LAVORO,
INCLUSIONE
E SVILUPPO
SCOPRI I PROGETTI
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INCLUSIONE
E SVILUPPO

Siamo economisti, giuristi, politologi, sociologi e statistici.
Ci occupiamo di lavoro ed inclusione socio-economica, fondi strutturali, pari opportunità di genere e per tutti, sistemi locali e sviluppo. Dalla ricerca alla ricostruzione degli scenari, dalla progettazione al monitoraggio e valutazione, dall’assistenza tecnica alla formazione accompagniamo policy maker e stakeholder nel disegno e nell’attuazione delle politiche pubbliche.

L’area si caratterizza per l’approccio multidisciplinare adottato, grazie alla presenza di un gruppo di lavoro costituito da economisti, sociologi, statistici e giuristi. Le competenze interne e l’appartenenza a una rete consolidata di ricercatori e accademici europei consentono inoltre di proporre approcci innovativi che coniugano il rigore teorico con l’attenzione agli aspetti operativi, così da fornirstrumenti utilizzabili dagli operatori a supporto della definizione delle politiche del lavoro. L’attenzione costante ai fenomeni emergenti nel mercato del lavoro costituisce un punto di forza dell’area che è in grado di garantire al committente un elevato livello di aggiornamento metodologico e di contenuti.
L’Area ha una consolidata esperienza nell’elaborazione e nell’analisi dei dati del mercato del lavoro, che comprende sia l’elaborazione delle informazioni esistenti (combinate quando possibile, con informazioni provenienti da fonti non convenzionali) per la costruzione di indicatori compositi comparabili a livello territoriale e nel tempo, che la realizzazione di indagini sul campo.
I risultati dei nostri lavori più significativi sono pubblicati in diversi volumi e riviste scientifiche. I membri del nostro gruppo di lavoro sono coinvolti in numerosi network europei e partecipano a convegni, seminari e workshop nazionali e internazionali.

L’obiettivo è quello di fornire, attraverso un’analisi comparata e di benchmarking, un quadro dei principali elementi di forza e di debolezza nel funzionamento dei mercati del lavoro con particolare attenzione alle transizioni nel mercato del lavoro, alla qualità delle risorse umane e alle condizioni di lavoro. Per conto delle istituzioni locali predisponiamo inoltre newsletter di analisi delle tendenze di breve periodo dei mercati del lavoro locali, integrando le diverse fonti informative disponibili e sviluppando indicatori congiunturali anticipatori della domanda di lavoro. A livello nazionale e regionale sviluppiamo modelli di previsione a medio termine (5 anni) del mercato del lavoro e dell’occupazione per professioni, utili all’individuazione di mistmach nel mercato del lavoro e alla progettazione formativa e alle attività di orientamento. Il nostro approccio metodologico prevede, oltre all’utilizzo delle consuete fonti di dati per l’analisi dei fenomeni in esame, anche l’analisi econometrica dei micro-dati statistici e amministrativi disponibili a livello locale, nazionale ed europeo e la realizzazione di specifiche indagini presso imprese e lavoratori.

Analisi comparata dei sistemi di determinazione del salario e delle relazioni industriali.
Siamo specializzati nel confronto internazionale dei sistemi di determinazione del salario e delle relazioni industriali per conto di associazioni imprenditoriali e sindacali, ed istituzioni pubbliche nazionali ed europee. Abbiamo inoltre condotto indagini retributive nelle aziende e realizzato delle analisi comparate a livello europeo, sui salari minimi, sulla composizione del costo del lavoro e dei differenziali salariali sulla base di micro-dati.

Valutazioni dei programmi comunitari (ex ante, in itinere, ex post) volte a migliorare la strategia e l’attuazione dei programmi in relazione a specifici problemi e/o tematiche, nonché la qualità, l’efficacia e la coerenza degli interventi co-finanziati dai Fondi Europei.

Progettazione, monitoraggio e valutazione di impatto per il mainstreaming e le pari opportunità di genere e per tutti.
Siamo specializzati nella progettazione e realizzazione di sistemi di monitoraggio e valutazione delle politiche pubbliche in ottica di genere. Progettiamo modelli per il monitoraggio, la valutazione ed il benchmarking delle politiche di parità a livello europeo e a modelli di monitoraggio e valutazione dell’impatto di genere (potenziale ed effettivo) di diverse politiche pubbliche. Collaboriamo alla progettazione di sistemi di valutazione e certificazione della qualità di genere per le aziende.  Abbiamo inoltre una consolidata esperienza nella progettazione, monitoraggio e valutazione delle politiche del lavoro e per l’inclusione per le fasce deboli (disabili, immigrati, persone in condizione di svantaggio sociale) a livello locale, nazionale ed europeo.
L’approccio adottato è quello di integrare la valutazione dei risultati delle politiche con l’analisi del processo di gestione al fine di individuare i nodi su cui intervenire per migliorare efficacia ed efficienza delle politiche.

Assistiamo i policy maker nella promozione e attuazione di politiche di sostegno alle attività produttive in una prospettiva sia settoriale che territoriale, con attenzione alle trasformazioni in atto e agli aspetti di forza e di debolezza rispetto alla capacità innovativa e ai fabbisogni di capitale umano. Ci occupiamo inoltre della valutazione degli effetti delle politiche di regolazione sull’organizzazione del lavoro, l’occupazione e le condizioni di lavoro.

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STEFANIA ROSSI (SEGRETERIA)
Tel: (+39) 02 46764.240
E-mail: srossi@irsonline.it

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