I leader degli Enti del Terzo Settore si confrontano oggi con sfide sempre più complesse: bilanciare efficienza e qualità, valorizzare il dialogo tra generazioni e professionalità diverse, gestire le relazioni tra livelli di responsabilità e accompagnare il cambiamento organizzativo. In questo contesto, alle competenze manageriali si affianca la necessità di sviluppare una leadership capace di creare fiducia, favorire la collaborazione e promuovere il coinvolgimento delle persone.

Si è tenuto nei giorni 24 e 25 settembre 2026, un percorso formativo proposto dalla Scuola IRS per il Sociale e rivolto a un gruppo di 15 leader di organizzazioni del Terzo Settore. L’obiettivo è stato quello di offrire uno spazio di crescita e confronto per rafforzare la consapevolezza del proprio ruolo e sviluppare competenze utili a guidare le organizzazioni in modo efficace e sostenibile.

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